5 Chiffres Clés de la GEPP :

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Aujourd’hui, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP) s'impose comme une démarche clé pour aligner les Ressources Humaines avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Elle permet d’anticiper les évolutions du marché du travail, et d’aligner les ressources afin de mieux répondre aux besoins de votre organisation et d’être plus compétitif.

Nous avons rassemblé les données les plus récentes pour vous aider à comprendre les défis et les opportunités liés à la GEPP. En quelques minutes, obtenez une vue d'ensemble des tendances actuelles.