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Cahier des charges SIRH : comment lancer efficacement votre projet ?

Le guide complet pour bien démarrer votre projet digital RH

En 2025, 96% des professionnels RH utilisent des outils digitaux au quotidien* : absences, recrutements, compétences, documents RH…

Pourtant, de nombreux projets peinent à aboutir, souvent à cause d’un manque de cadrage initial ou d’une expression de besoin imprécise.

📌 Nous avons conçu ce guide pour vous aider à produire un cahier des charges clair, complet et véritablement opérationnel pour votre projet SIRH.

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Pourquoi télécharger ce guide sur la rédaction d'un cahier des charges SIRH ?

Ce que vous allez apprendre :

  • Comment cadrer efficacement un projet digital RH

  • Les étapes clés pour formuler vos besoins fonctionnels de manière structurée

  • Les erreurs à éviter pour sécuriser vos choix technologiques

  • Une trame complète pour rédiger un cahier des charges compris de tous (RH, DSI, éditeurs…)

Avec des conseils pratiques, des modèles prêts à l’emploi et des retours d’expérience concrets.

 

À qui s’adresse ce guide ?

Ce guide est fait pour vous si :

  • Vous êtes DRH, RRH, chef de projet SIRH ou DSI
  • Vous souhaitez lancer ou refondre un outil RH (paie, entretiens, formation, etc.)
  • Vous voulez structurer votre projet, mieux communiquer avec vos prestataires et gagner en efficacité

 

 

*Source : Les RH au quotidien, Éditions Tissot 2025

Ebook - cahier des charges SIRH

Septeo Human Resources : expert de la digitalisation des ressources humaines

Inspiré par les défis de ses clients, Septeo Human Resources s’est donné une mission : celle de relier les professionnels des Ressources humaines à l’essentiel. Pour cela, nous avons conçu mpleo, une suite logicielle multi-expertise qui couvre tous les besoins des directions Ressources Humaines (recrutement, onboarding, entretiens, dématérialisation, formation, compétences…). En optimisant l’ensemble des processus clés et en libérant ses utilisateurs des tâches chronophages, mpleo simplifie le quotidien de la fonction RH pour lui permettre enfin de se concentrer sur ce qui compte vraiment : l’humain ! 

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Former et fidéliser les talents

Boostez les entretiens, les compétences et la formation de vos collaborateurs.

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