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Webinar

11 décembre à 11h30 (45 min)

HR Live｜Transparence salariale : comprendre, anticiper et s’organiser dès aujourd’hui

La transparence salariale s’impose comme le grand chantier RH de 2026.
À quelques mois de l’échéance du mois de juin, beaucoup d’équipes tâtonnent encore : quelles obligations, quand agir, comment s’organiser ?
Ce webinar vous aidera à y voir clair et à préparer vos process dès maintenant.

Ce webinar vous donnera les clés pour passer à l’action avant l’entrée en vigueur de la réforme.

Pour découvrir le programme, c'est par ici.

 

Informations pratiques

🗓️ Date : Mercredi 11 décembre à 11h30
⏱️ Durée : 45 minutes

Inscrivez-vous dès maintenant pour assister au direct (ou recevoir le replay après la session).

Si vous souhaitez que nous abordions certains sujets en particulier pendant le webinar, n'hésitez pas à nous poser vos questions dans la boîte à questions.

 

Les intervenants du jour

Etiquette speaker photo (15)
Magali Covain
Directrice Associée - Althéa
Etiquette speaker photo (16)
Aymeric Baas
Alliance Manager - Septeo HR Solutions

Inscrivez-vous
Programme

Ce que vous apprendrez pendant ce webinar :

Un webinar pour clarifier, anticiper et agir

  • Comprendre les objectifs et les prochaines étapes de la transposition de la directive européenne

  • Identifier les impacts concrets sur vos pratiques RH : recrutement, paie, reporting, communication interne
  • Mettre en place les premières bonnes pratiques pour éviter la précipitation en 2026
  • Structurer un plan d’action clair : du diagnostic à la mise en conformité
Bonus

Une checklist exclusive à télécharger pendant le webinar

🎁 Bonus : pendant le webinar, nous vous donnerons accès à une checklist pour vous guider pas à pas vers la conformité :

Un outil pratique pour :
  • évaluer vos process internes,
  • identifier les points sensibles,
  • planifier vos actions d’ici 2026.
Vous êtes concerné si…

A qui s'adresse ce webinar ?

Ce webinar s’adresse à toute l’équipe RH :
DRH, responsables rémunération, paie, recrutement, juristes RH, responsables égalité et communication interne qui souhaitent avoir une vision claire de :

  • ce que prévoit la réforme,

  • ce qui est déjà acté,

  • et les étapes prioritaires pour se mettre en ordre de marche dès aujourd'hui.

Boîte à questions

Vous avez des questions spécifiques en lien avec la transparence salariale ?

Cadre légal, prochaines étapes, impact RH...

Posez-vous vos questions en amont du webinar, nos experts se feront un plaisir d'y répondre en live le jour J.

> Je pose mes questions

Septeo Human Resources

Inspiré par les défis de ses clients, Septeo Human Resources s’est donné une mission : celle de relier les professionnels des Ressources humaines à l’essentiel. Pour cela, nous avons conçu mpleo, une suite logicielle multi-expertise qui couvre tous les besoins des directions Ressources Humaines (recrutement, onboarding, entretiens, dématérialisation, formation, compétences…). En optimisant l’ensemble des processus clés et en libérant ses utilisateurs des tâches chronophages, mpleo simplifie le quotidien de la fonction RH et lui permet enfin de se concentrer sur ce qui compte ! 

Althéa

Althéa est un cabinet de conseil indépendant et expert à taille humaine regroupant plus de 250 consultants disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. 

Althéa accompagne ses clients dans leurs projets de transformation sur les domaines RH, Paie, GTA, Finance, Achats et Supply Chain, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets.